根据市委统一部署，2023年8月14日至9月28日，市委第四巡察组对我校进行了巡察。11月8日，市委巡察组向校党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

我校高度重视巡察整改工作，按照3个月的集中整改期，逐项整改落实。截至目前，巡察反馈问题及意见建议78个，完成问题整改75个、建章立制10项，并补缴党费、工会会费，补记固定资产。校党委坚决履行巡察整改主体责任，加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作。2023年11月10日以来，共召开5次党委会研究、布置巡察整改工作；共召开7次巡察整改专题会，每次均听取责任处室巡察整改进展情况汇报，推进下阶段工作，确保巡察整改工作有序进行。

二、整改落实情况

(一)已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前，共计 75个问题已整改完成。

1.学习党的新思想新理论还不够系统、深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深透，缺少系统性、计划性，学习形式单一，多以会议宣读文件为主，没有结合实际开展研讨和交流。?

整改情况:2023年12月以来，以党委中心组学习、第一议题等形式加强党的新思想新理论学习。制定党委会议、行政办公会议制度，将第一议题作为一项重要工作，扎实开展理论学习。已学习习近平总书记《求是》杂志重要文章《扎实推动教育强国建设》、在北京河北考察灾后恢复重建工作时重要讲话、对甘肃临夏州积石山县地震重要指示等讲话或文章10余篇，并结合教育教学工作实际认真开展研讨、交流。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

2.学习贯彻习近平总书记欢乐水果机,经典老虎机：教育工作的重要论述和指示精神不及时、不到位。2018年教师节，习近平总书记在全国教育大会上发表重要讲话，3个月后校党委才进行传达学习，在运用理论指导学校教学实践、推动工作方面做得不够。

整改情况:党委会和行政办公会严格坚持“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记欢乐水果机,经典老虎机：教育工作等方面的重要论述和指示精神，推动教育各项工作健康发展。2023年12月以来，已进行7次“第一议题”学习。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

3.中心组学习缺乏严肃性。2018年至2022年,理论学习中心组达不到每月学习一次的要求，2020年仅学习6次;理论学习中心组记录中没有学习党的二十大精神的内容;班子成员中仅2人有学习笔记，且学习时间“定格”在2022年10月。

整改情况:制定中心组学习制度，按规定频次进行学习，党委理论组各成员按规定记学习笔记。2023年12月以来，已开展6次中心组学习。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

4.“第一议题”制度执行不到位。2023年1-7月，校党委共召开两次党委会，均未按照《欢乐水果机,经典老虎机：委(党组)“第一议题”制度》的规定进行政治学习。

整改情况:完善并坚持党委会议题制度，严格“第一议题”制度，规范召开党委会、行政办公会。2023年12月以来，已召开4次党委会，均严格执行“第一议题”制度。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

5.专题学习“徒有虚名”。2021年3月，校党委要求各党支部把专题研讨交流作为党史学习教育的重要形式，列出专题学习计划。查阅资料，各支部均未开展落实。

整改情况:2023年9月以来，按照市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育办公室的要求，各支部以“三会一课”为载体，扎实开展主题教育，每月至少开展1次集中学习，并利用“学习强国”“卫辉先锋”等载体，认真做好理论学习等工作。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

6.学习安排参差不齐。推进学习教育常态化、长效化机制有差距。如各支部、党小组组织党史学习教育不平衡，教工第二党支部未开展，且多数党员未撰写党史学习教育心得体会。

整改情况:从2023年9月15日开始，到2024年1月底主题教育基本结束，按时间节点督促、检查党员开展主题教育理论学习情况，并加强和规范档案管理工作。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

整改时限:已完成

7.学习效果大打折扣。90%以上党员党史学习教育笔记坚持不够好,未按规定学习到12月份，部分党员只有5、6月份学习记录，学习效果差。

整改情况:2023年9月以来，全体党员认真参加主题教育，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，每周至少写2页学习笔记。支部对党员学习笔记不定期进行检查、加盖印章、批注时间。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

8.党管意识形态工作重视不够。党委统管、书记主抓、分管领导共管的责任机制落实不到位，责任压力传导层层递减。2022年3月，校党委制定了《意识形态工作责任制实施办法》，一印了之，未见落实的相关资料。

整改情况:2023年12月以来，党委统管、书记主抓、分管领导共管、各部门齐抓的意识形态工作责任机制进一步得到强化。办公室出台了《校内宣传品制作制度及流程》，加强宣传思想文化阵地建设与管理；教务处着力深化思政课改革，充分发挥了思政课在学生思想政治教育中的主渠道作用；安全办全力防范邪教等非法组织活动，并积极做好教育宣传工作。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

9.意识形态工作责任制落实不到位。近两年，校党委未按规定开展意识形态领域风险排查，未制定意识形态工作责任清单，常态化工作机制尚未形成。2021年和2022年，校党委未召开意识形态安全和舆情风险研判会，未将落实意识形态工作责任制纳入述职报告内容。

整改情况:2023年12月1日，校党委召开意识形态安全和舆情风险研判会，认真学习意识形态工作相关工作要求，扎实推进学校意识形态工作。2024年1月22日，市委综合考核组对学校领导班子和领导干部进行考核，领导班子及领导干部年度述职述廉述学述法报告中，落实意识形态工作责任制情况认真细致，成效明显，受到考核组充分肯定。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

问题10：新时代校园文化建设仍有不足。新校区校园内弘扬优秀传统文化、社会主义核心价值观、英雄模范等氛围不浓。如未在所有教室的明显位置张贴社会主义核心价值观(24字)和国旗标识。

整改情况:统筹安排新校区校园内弘扬优秀传统文化、社会主义核心价值观、英雄模范、精神文明创建等文化宣传氛围。在校门口、餐厅前、寝室楼前等显著位置张贴社会主义核心价值观内容版面10块；在教室内张贴社会主义核心价值观、国旗标识、英模画像600余幅。

责任领导:吴辉

负责科室:文明办

责任人:侯文峰

完成情况:已完成

11.谋划推进教育改革发展不科学。贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》不彻底，科学谋划、统筹制定学校发展一年计划、三年规划还有差距。如学校评价体系还不科学精准，引领教师专业发展还没有具体的规划，教师荣誉制度仍未建立等。

整改情况:2024年1月，研究制定了学校三年发展规划。巡察整改以来，对教师专业发展进行科学规划，开展教师生涯规划培训1次，切实提高教师的理论水平和业务素养。编订了《卫辉一中教师荣誉制度》方案，进一步提升了教师职业幸福感。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

完成情况:已完成

12.全面发展素质教育有待加强。落实“五育”并举不到位，张口“清北”、闭口“985、211”的“唯分数、唯升学、唯名校”等问题还不同程度体现。

整改情况:2024年1月，召开专题会认真学习“五育并举”相关要求，修改顶层设计，从教务处，政教处，到年级组，层层把关，有落实，有监督。各年级社团活动活动丰富多彩，学生得到全面而又个性发展。2024年2月，召开深化教学改革研讨会和各年级教学工作会，进一步重申杜绝“唯分数、唯升学、唯名校”的思想，着力提升学生综合素质。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

完成情况:已完成

13.教育资源配置不科学。教师教学和教研能力急需进一步提高,教师外出培训机会少，办学特色优势不明显。

整改情况:加大教师培训力度的科学安排，巡察整改以来，组织各学科教师业务培训10余次，尽最大努力提高教师的业务水平。积极与上级业务主管部门对接，为有能力的教师争取欢乐水果机,经典老虎机：获得荣誉的机会，创造条件，积极申报。积极开展体、音、美、信息技术等学科训练，3次参加上级组织的竞赛；做强学校社团发展，特色办学成效明显。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

完成情况:已完成

14.推进“选课走班”工作有差距。围绕高考综合改革进行适用性研究不够，未见学校党委召开新课改专题会研究新的教学管理模式，没有完全实行“选课走班”教学，落实“分层教学”效果不佳。

整改情况:2023年11月，召开新课改专题会。2023年12月，邀请金太阳教育专家专程到校指导，促进形成我校“卫慧142”教学模式。高一年级各级、部按照上级要求落实选课走班，共组成4种班级模式，根据学生素养，因材施教，科学实施分层教学。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

完成情况:已完成

15.学校课程建设还有短板。新课改下，未按照国家和我省课程设置要求，开齐开足各类课程。如音乐、美术课仅高一、七年级开设，高二、高三未开设;实验课与阅览课准备不充分，亟需谋划开设。教学中偏重课堂讲解、弱化实验教学，用“讲”实验代替“做”实验的问题还存在。

整改情况:开齐开足了国家规定的各类课程方面，教务处督察落实，着重检查落实确保音乐、美术足量开设与效果。图书楼和实验楼即将全面投入使用，尽快解决对标问题，配齐配足实验器材、药品和图书楼的图书。强调老师改变讲课思维，确保学生和教师走进实验室，8年级学生实验课学生动手率达到95%以上。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

完成情况:已完成

16.党委领导下的校长负责制推进不快。校党委统一领导下的党政分工合作机制还未成型，虽建有党委会议和校长办公会议议事规则，但具体制度和措施还不完善，实际工作中仍是党政不分，职责不明，党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥不充分。

整改情况:在市教体局党组的指导下，2023年12月，我校进一步完善了《党委会议事规则》等相关制度、措施，积极推进党委领导下的校长负责制工作。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

17.新时代教师队伍建设有弱项。把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、管理骨干的“双培养”机制还不健全。截至2023年7月，市一中共有骨干教师62人，非党人员37人，占比59.7%;学科带头人5人(其中1人为农工党党员)，非党人员2人。

整改情况:采取校本培训和走出去、请进来等培训形式，加大教师队伍建设力度。发挥各年级组党支部作用，做实、做细“双培养”工作。高三年级组的3名骨干教师已被市直工委确定为入党积极分子。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

18.发挥“思政课程”协同育人作用还不理想。没有建立“一校一案”落实《中小学德育工作指南》，立德树人“制度化、常态化”推进机制还不健全。如学校思政教育方面，仍存在偏“文”轻“理”现象，大思政教育思想未深入人心，仍停留在低水平阶段。

整改情况:政教处牵头，建立了“一校一案”，落实《中小学德育工作指南》，并统筹设置不同年级思政课程。以备课组集体教研为主要形式，开展思政课大反思、大交流、大讨论10余次。2023年10月30日，新乡市委常委、副市长，欢乐水果机,经典老虎机：委书记崔红建到校讲授思政课，师生反响强烈，并积极写出思政课心得体会，集结成书《在伟大旗帜指引下扛起民族复兴大任》，形成校本教材，一中特色的思政教育体系逐渐形成。

责任领导:崔福卫

负责科室:政教处

责任人:崔韬

完成情况:已完成

19.坚持办好思政课不够坚决。未见贯彻《欢乐水果机,经典老虎机：深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》等文件相关部署安排资料，思想政治课质量和水平还待提高。问卷调查发现，学生普遍反映思政课教师授课形式单调，缺乏创新意识，校党委对思政课教师组织培训少。

整改情况:巡察整改以来，我校思政课教师共3次参加新乡市、欢乐水果机,经典老虎机：组织的培训学习，教师理论水平进一步提高。以政治教研组为主，坚持利用每天上午第3节课集体教研时间，加强思政课教研力度，加强“两备三研”，提升课堂实效。

责任领导:崔福卫

负责科室:政教处

责任人:崔韬

完成情况:已完成

20.师德师风抓得不实。落实《欢乐水果机,经典老虎机：全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》不到位，在教师考核中未坚持把师德师风作为第一标准，而是着重于教学实绩和教学水平，师德师风建设重视不够，力度弱化。

整改情况:2023年12月，全体教师认真学习《欢乐水果机,经典老虎机：全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件。2024年1月，各教研组重新学习《卫辉一中师德师风考核方案》和责任书；年度师德考核中，坚决把师德师风放在第一标准，目前为止未发现有教师师德失范行为者。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

完成情况:已完成

21.机制建设还不健全。总结、报告等材料中鲜有提到师德师风建设，市一中《教师职业道德行为规范》内容也未及时更新。如2018年，学校没有及时组织学习贯彻《新时代中小学教师职业行为十项准则》，也未制定具体化的教师职业行为负面清单及师德失范行为通报警示制度。

整改情况:2023年12月，重新修订《卫辉一中教师职业道德行为规范》，以年级组和处室为单位组织全体教师认真学习领会。2024年1月，全体教师学习贯彻《新时代中小学教师职业行为十项准则》，并抽考部分教师，坚决落实落地。办公室和监察室建立了教师职业行为负面清单，制定了师德失范行为通报警示制度，教职工制度敬畏感不断增强。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

完成情况:已完成

22.全面从严治党主体责任研究谋划不足。校党委未定期研究、制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施，专题听取和研究反腐倡廉工作次数少。如 2020年以来，达不到每半年召开一次党委会专题研究全面从严治党的要求，也未结合实际制定责任清单。

整改情况:2023年11月，校党委召开会议，研究、部署党风廉政建设和反腐败工作。2024年1月，校党委班子成员与分管中层干部按时开展廉政谈话，专题听取和研究反腐倡廉工作。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

23.践行“一岗双责”不到位。领导班子成员“一岗双责”空转，分管副职对职责范围内的党风廉政建设抓而不实。查阅资料，班子成员均未按规定开展廉政谈话，传达党风廉政建设和以案促改相关会议精神层层递减，效果打折扣。

整改情况:班子成员进一步学习“一岗双责”具体含义，明确职责。2024年1月，分管副职与分管处室负责人进行了廉政谈话，专题研究安排分管领域党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

24.警示教育开展不够深入。校党委在教职工违纪违法案件通报上，态度不坚决，对已处理的违纪违法问题不按规定公开和通报，利用身边人、身边事等典型案例开展警示教育少。如2018年至2021年四年期间，每年都有教师酒驾违法被处理。

整改情况:学校完善并坚持教职工违纪违法案件通报制度。监察室按党纪政纪规定，在党内或各年级组、处室及时通报党员及普通教职工相关案例5个，不断加强警示教育。

责任领导:吴辉

负责科室:监察室

责任人:韩盛芳

完成情况:已完成

25.固定资产未入账。2017年2月工会购置空调一台，未入固定资产;2023年1月新校区建24砖混围墙完工后，未与建筑物合并入固定资产科目，易造成固定资产流失。

整改情况:学校工会制定了相关整改方案，将2017年2月工会购置空调补记入固定资产科目。2023年1月临时建设24砖混围墙，财务室按照学校维护消耗执行，不列入固定资产。

责任领导:王会胜、张卫东

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

26.原始凭证附件缺失。2017年1-2月支安装维修费、2019年11月支宣传费，均无清单;2021年6月工会发春节福利，无发票无清单;2022年9-10月，两次收取高三学费、住宿费，只有非税收入缴款通知书，无票据记账联，无法保证财务资料的完整性与真实性。

整改情况:财务室严格落实票据审核，确保维修、宣传、福利等报销手续完整。并让相关经手人和售货方写出真实情况说明；与财政局相关职能科室保持信息畅通，认真执行票据改革等财政制度，确保资料完整、真实。

责任领导:王会胜、张卫东

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

27.审批制度执行不严。2017年7月购钢琴，2021年2月制作旗台、旗杆，均无询价表;2017年7月采购电脑耗材，无政府采购审批表;2019年5-6月分别支楼顶治漏和印刷费，均无财政部门审批手续，未按照财务审批管理制度履行支出审批程序。

整改情况:2023年12月8日，学校修订《财务管理制度》，在党委会上集体研究通过。并集中对业务处室人员进行政府采购等方面的培训，使其熟练掌握相关政策及程序，严格执行财政审批制度。

责任领导:王会胜

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

28.存在违规支出问题。2017年5-6月期间支出与工会无关的招待费，2019年9-10月先后两次支出体检费，滥用工会经费支出不合理费用。

整改情况:2023年12月8日，学校修订《财务管理制度》并严格遵照执行。工会制定了相关整改方案，建章立制、严明纪律，按照财务制度规范工作行为。

责任领导:王会胜、张卫东

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

29.工会记账还不规范。2017年凭证全年无记账凭证，账本登记不全，原始凭证粘贴单书写不全，且存在空白粘贴单、发票抬头不符等问题。如2017年至2023年7月，工会所有定额发票是空白发票，不填写单位，日期，经手人。

整改情况:2023年11月以来，学校对财会人员分批培训，全员掌握工会法规和财经纪律，按照法律法规制度规定记账。

责任领导:张卫东

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

30.公款私存问题未杜绝。2020年3月收取借读费及利息存入某个人账户达84%。

整改情况:按要求立即将相关款项上交财政专户。进一步严格管理，按照财经制度开展工作，杜绝以上问题发生。

责任领导:王会胜

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

31.未按规定收足会员会费。2020年至2021年，学校工会部分会员未缴会费，2022年全年工会没有收取会员会费。

整改情况:已及时补缴、收取工会会费。巡察整改以来，工会进一步健全制度机制，规范收缴标准，确保应缴尽缴，保障工会会员的合法权利。

责任领导:张卫东

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

32.课后延时补助未按规定申报。2020年度下学期、2021年度教师课后延时补助没有计入工资、薪金所得，未按规定进行个人所得税征收。

整改情况:2023年6月已按要求征收完毕。巡察整改以来，财务室积极与市税务局人员沟通，学习税务征收法律法规，进一步健全制度机制，形成长效工作机制。

责任领导:王会胜

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

33.合同签订仍不规范。个别承包合同中，还存在无承包金额、签名不一致、内容表述不严谨等问题。如2020年学校与同一家公司签订的两份相同合同(窗花纸)中，乙方签名不是同一个人。

整改情况:2023年12月，学校对新校区建设办公室相关工作人员进行合同规范培训。并严格规定，学校签订相关合同，草案由学校法律顾问把关后，再进一步实施后续流程。

责任领导:史庆智

负责科室:新建办

责任人:李保成

完成情况:已完成

34.资质审查还不严格。存在先签合同后注册公司、无施工资质承包项目等问题。如2023年2月，学校将18号宿舍楼楼梯分隔线项目，发包给不具备油漆分隔线项目资质的青玉公司施工。

整改情况:2023年11月以来，新校区建设办公室不断加强业务人员学习，提升专业技能。并严审相关公司资质，具备相应资质者方可参与学校项目。

责任领导:史庆智

负责科室:新建办

责任人:李保成

完成情况:已完成

35.拆分项目违规发包。2023年4-5月份，学校将10、14号楼与9、13号楼窗户限位器维修项目拆分，分别与京汇智翔公司和拱京建筑公司签订维修合同。

整改情况:巡察整改以来，我校新校区建设办公室进一步认真归纳校舍维修种类，合理安排资金，严格遵守采购纪律。确保项目依规依法进行。

责任领导:史庆智

负责科室:新建办

责任人:李保成

完成情况:已完成

36.项目建设推进乏力。新校区仍有诸多项目设施未正常投入使用。如校园消防设施和雨污水管网仍不完善，大型会议室、室内体育馆等设施未建成，全功能运动场功能不齐全等。

整改情况:巡察整改以来，我校5次与市投资集团协调沟通，促进了相关项目的建设。2023年12月以来，学校主动作为，加强与市发改委沟通，将老校区西餐厅改扩建项目列入中央预算投资项目，减轻市财政压力。

责任领导:史庆智

负责科室:新建办

责任人:李保成

完成情况:已完成

37.设备采购监督缺位。教学设备投标过程不规范，业务处室不参与，致使所招产品型号不符合要求，出现初高中学生桌凳一个尺寸等问题，招投标过程中纪检监察室缺少必要的监督。

整改情况:2023年11月以来，我校新校区建设办公室严格按财政局设备采购流程实施相关工作，实验室100余种器材、药品等教学设备采购由教务处等业务处室牵头把关相关参数及标准。学校监察室从项目实施起即介入监督，确保了教育教学工作的有序开展。

责任领导:史庆智

负责科室:新建办

责任人:李保成

完成情况:已完成

38.工作作风不够扎实。2020年，全校开展典型案例以案促改工作中，存在把查摆和整改工作写在纸上、订在本上，只说不做走过场等问题，没有将查找问题“七个带头”和整改问题“五个一”要求进行到底。

整改情况:巡察整改以来，严格按照程序办理派驻组交办的教师及餐厅、寝室服务人员相关事项10人次，并扎实开展以案促改，促进了学校工作健康发展。

责任领导:吴辉

负责科室:监察室

责任人:韩盛芳

完成情况:已完成

39.一稿用多年问题依然存在。部分中层机构对本处室工作计划、总结只做表面文章，没有结合年度和学科实际制定和撰写。如2019-2020学年，高二地理和生物备课组上学期工作总结和下学期工作计划一字不差，相互抄袭;英语教研组两个学年工作总结照抄照搬，重复使用，应付交差。

整改情况:2023年12月，教务处牵头，召开年级组整改会议，深入剖析，追究落实；并制定对年级、处室，备课组的相关考核措施，和年终考核挂钩；做好监督落实，责任到人，做到有布置比落实，有检查必评比，确保了年度总结、计划的如实撰写。2024年1月，各处室、年级组2023年度总结（述职报告）已合订成书。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

完成情况:已完成

40.资料印制审核不严谨。2020年9月印制的《欢乐水果机,经典老虎机：第一中学管理手册》中出现“中办发〔2022〕7号、豫教工委〔2022〕156号”等时间逻辑错误问题。

整改情况:办公室进一步落实工作责任，提高文字工作人员特别是新入职人员的写作能力和公文行文规范；强化监督检查，建立并坚持“三审三校”制度，提升资料审核质量，尽最大力量降低了资料的错误率。

责任领导:史庆智

负责科室:办公室

责任人:申宝香

完成情况:已完成

41.规章制度执行力不强。部分制度在落实过程中，未达到理想效果。如学校公章使用过程中，存在用印不登记、审批单多次使用、用印台账登记信息填写不完整等问题。

整改情况:办公室建立了完善的印章登记制度，，认真履行用章登记手续。任何部门、个人使用公章必须填写印章使用申请表，严格审核手续，分管领导批准后方可使用。

责任领导:史庆智

负责科室:办公室

责任人:申宝香

完成情况:已完成

42.以学生为中心意识不强。在服务教学中积极作为力度不足，缺少提前谋划，导致2023年3月的河南省计算机学业水平考试在即，学校却没有足够的计算机教室来满足考试需求。

整改情况:学校主动作为，新建3个计算机教室，连同原有教室，已圆满完成2023年3月和12月的学业水平测试。巡察整改以来，学校积极与市投资集团沟通，加强项目谋划，提前研判，及时推进实验室、图书馆配套设施等相关项目，保障项目实施满足教育教学工作需求。

责任领导:史庆智

负责科室:新建办

责任人:李保成

完成情况:已完成

43.未成年人保护意识不够强。学校不能严格履行《未成年人学校保护规定》中的学校职责，学生因违反“六不准”被停课回家反省问题时有发生，受教育权未能得到尊重和保护。

整改情况:2023年9月，政教处牵头，重新修订学生量化考核管理办法，充分保障学生受教育权；学校行政办公会上强力要求，各年级组、各班严格执行新修订的学生管理办法，有效杜绝了学生被停课反省的现象。

责任领导:崔福卫

负责科室:政教处

责任人:崔韬

完成情况:已完成

44.对学生心理关注用心不够。学校未建立学生心理问题早期发现和及时干预机制，未开展过心理健康测评，将学生心理健康纳入学校课堂教学、社团活动、社会实践等领域不到位。如新校区心理辅导中心还未建成，9名心理健康咨询师中8名为兼职。

整改情况:目前，我校专职心理健康教师2名，均在高一年级按时开授心理健康教育课程。其他年级心理健康教师为兼职，他们不定期接受学生心理健康方面咨询，记录完整，并及时归档，每次咨询按3课时计工作量。学校心理健康中心牵头，建立了学生心理健康问题预警机制，有领导小组及具体工作人员保障，对各年级相关学生及时进行心理疏导、干预，促进了学校工作的健康发展。

责任领导:崔福卫

负责科室:心理健康中心

责任人:孙儒骞

完成情况:已完成

45.学生在校生活还有短板。学校餐厅分配不科学，一级学生连吃两年，且快餐多,馍菜汤类的饭食少;洗澡间较小，学生洗澡时拥挤;新校区学生饮用热水比较困难等问题还普遍存在。

整改情况:巡察整改以来，学校召开4次餐厅专题会议，要求其不定时更换餐厅窗口人员；多征集广大师生意见和建议，增加符合师生口味的饭菜，让师生满意。各年级合理安排学生作息时间，错时就餐、就寝，分批次处理相关问题，学生反响良好。

责任领导:史庆智、张卫东

负责科室:膳食科、新建办

责任人:郭加强、李保成

完成情况:已完成

46.后勤服务跟不上实际需求。后勤管理体制不完善，内部沟通不及时，在服务学生在校学习生活方面还不到位。如学校维修人员配备不科学，教室和宿舍硬件损坏后不能及时得到维修，给师生教学和生活造成不便。

整改情况:2024年12月，总务处进一步完善了后勤管理制度，实行楼宇负责制和每日巡查制度，并采取维修人员承包年级组方式，及时与师生沟通，维修情况随时反馈，提高发现、解决问题时效性；科学配备维修人员，加强南北校区沟通，增加南北校区维修人员交流与协作，共同完成急、难、愁、盼维修问题；新校区维修问题，提前与新建办沟通，避免了扯皮现象，提高了服务效能。

责任领导:史庆智

负责科室:总务处

责任人:原新敏

完成情况:已完成

47.学校安防机制还不健全。防范化解风险措施不周全、不缜密，新校区无校园监控系统、消防管道未通水，消防电子控制室未投入使用，安保人员力量薄弱等，老校区部分房屋和线路老化，出现漏水和断电现象，存在重大安全隐患。

整改情况:2023年11月，安全办牵头，建立健全《学校安全防范机制》，细化《防范化解风险措施》，增加保安人数，增强安保力量，改变了安保人员力量薄弱的现状；密切与市投资集团联系，督促其加快新校区消防管道通水、消防控制室施工建设，并尽快投入使用；加快新校区校园监控系统的投标、兴建；对老校区管道设备、电源线路老化等校舍安全、消防安全隐患的排查3次，及时整改、消除了隐患。

责任领导:崔福卫

负责科室:安全办

责任人:王凯祥

完成情况:已完成

48.对编外人员审查不严格。学校对餐饮、安保等领域用工人员监管不严，出现7名有违法犯罪行为的人员从事教育相关服务。如2021年10月，北校区超市工作人员耿某在新一中工地 21号学生宿舍楼5层楼顶，因琐事殴打他人，在社会上造成不良影响。

整改情况:巡察整改以来，安全办再次对新入职教职工进行排查，尤其是餐饮、宿管、物业保洁、安保人员的入职查询备案200余人次，实行在职在岗教职员工违法犯罪记录的动态监管，有效杜绝了有违法犯罪行为的人员，从事教育教学或与之相关的服务工作。

责任领导:崔福卫

负责科室:安全办

责任人:王凯祥

完成情况:已完成

49.教材发放管理还有漏洞。把握年级组教学进度不精准，致使征订的学生课本不能及时发放，影响学生使用。校本教材仍停留筹备状态，有计划无行动，发挥校本教材育人功能欠缺。

整改情况:2023年11月，我校教材部进一步健全教材管理制度，做好教材征订工作。2024年寒假前夕，各年级组已将教材发放到每位师生手中。同时，教材部还与各年级组结合，扎实做好了校本教材的研发使用工作。

责任领导:崔福卫

负责科室:教材部

责任人:侯文峰

完成情况:已完成

50.内控机制形同虚设。学校内审工作未开展，工作人员不知岗位职责，不懂财务审计，日常仅负责收取、管理和发放学校延时费，“种别人家地，荒自己家田”。学校领导分工存在廉政风险，2020年9月至今，一人同时分管账务、总务和审计工作，既当裁判员又当运动员。

整改情况:2023年11月，重新调整了领导班子成员分工，避免廉政风险。2024年1月，审计室科室制度与职责制定上墙，工作人员牢记工作职责，尽快开展业务工作；结合财务室组织开展审计培训学习2次，各项工作有序开展。

责任领导:王会胜

负责科室:审计室

责任人:何艳华

完成情况:已完成

51.档案管理保密意识淡薄。2023年5月学校保密室已建成(会议记录)，但涉密文件没有专门保管，与普通文件一起保管;存在缺文少号现象，2023年党委文件缺少2号、12号，2022年行政文缺少24、25、27、40号。

整改情况:巡察整改以来，学校办公室全体人员进一步严格学习档案保密制度，在15号楼信息中心设置涉密文件档案柜存放涉密文件，确保涉密信息的安全稳定；进一步严格发文管理，要求各牵头部门严格按照时间节点起草文件，做到了一文一号，一号一文，杜绝了缺文少号现象。

责任领导:史庆智

负责科室:办公室

责任人:申宝香

完成情况:已完成

52.平安校园建设还有欠缺。防范电信诈骗宣传还不够广泛深入，2023年上半年连续发生3起电信网络诈骗事件，涉及学生5人，给学生财产造成损失。

整改情况:2024年1月10日，我校邀请市公安局反诈中心及孙杏村镇派出所到校举办防范电信诈骗主题报告会。2024年1月31日，各年级各班召开以防电诈为主要内容的主题教育班会，对师生进行全方位、多领域防诈骗宣传教育，杜绝涉诈事件发生，最大限度保障了师生财产安全。

责任领导:崔福卫

负责科室:安全办

责任人:王凯祥

完成情况:已完成

53.校党委领导核心作用弱化。部分“三重一大”和决策性事项不经集体研究，重要议题没有形成会议记录，非党委委员列席会议参与表决。如2018年至2022年复习资料、维修等10笔费用支出共计230余万元，未召开党委会研究;一名党委委员身份意识不强,长期未参加党委会。

整改情况:2023年12月8日，校党委会修订完善了党委会议事规则；党委成员集体研究，逐一发表意见，党委书记末位表态；“三重一大”事项党委会集体研究决定；各位党委委员增强身份意识，按规定参加党委会，行使职责。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

54.落实党建主体责任有偏差。校党委未制定年度党建工作计划，抓党建工作用心用力不够。如2021年2月，年度民主生活会已提出党建工作人少的问题，直至巡察期间仍未得到根本解决，党建办仍为“光杆”司令，单人作战。

整改情况:2023年10月，根据学校教育教学工作总体安排，结合教职工聘任，充实党建办人员1名。2024年1月，制定2024年度党建工作计划，进一步认真落实党建主体责任。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

55.指导支部创建工作不经常。校党委指导督促支部创建工作不经常、欠力度，查阅党委会议记录，未见专题研究过五强党支部创建工作。如2023年6月，校党委确定高二年级党支部为欢乐水果机,经典老虎机：五强党支部推荐对象，没有相关创建、考核等材料。

整改情况:2023年12月8日，党委会讨论审议《党委会议议事规则》，审定后党委成员人手1份，认真学习。各位党委委员分别归口到各个支部，不定期对各支部阵地建设进行指导、监督，并要求各支部进一步加强和规范档案管理工作。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

56.党管干部原则坚守不牢。近3年来，中层干部侯相胜等多名同志的任职决定中显示经“校党委研究确定”，但均未如实记录，校党委会研究确定中层干部任职人选时，非党委委员参与表决;校务会代替党委会研究干部工作为“家常便饭”。

整改情况:2023年12月8日以来，党委会通过党委议事规则，进一步明确党委会议事决策范围，守牢党管干部原则。党委会严格坚持议事决策原则和程序，未出席人员的意见不计入票数，列席人员有发言权、无表决权。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

57.选人用人程序不够规范。2019年6月至2023年7月，一中共提拔(调整)中层干部6次71人，均未严格按照程序进行，不同程度存在未制定考察方案、考察推荐不规范、任前未进行廉政谈话和公示等问题。如2021年和2022年两次中层干部提拔中，均以一张测评表代替考察和推荐，程序不严谨;个别中层干部反映较大，教师认可度不高。

整改情况:巡察整改以来，学校领导班子成员进一步认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关文件。严格按照相关程序选人用人:发布岗位需求情况—处室、年级组推荐—党委开会研究决定—报市纪委监委派驻市教体局纪检监察组批复—组织谈话—任命。目前，尚未进行中层干部提拔调整。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

58.重点岗位干部长期不交流。执行选人用人政策规定不严格，重点岗位的一些干部长期不交流，存在廉政风险。如2013年以来仍有个别重要岗位至今未轮岗。

整改情况:参照兄弟单位做法，学校探索建立行政处室负责人轮岗制度，持续推进干部轮岗交流工作，对在同一处室工作满8年的、干部岗位经历单一或需要通过轮岗交流提高综合能力的干部有计划地进行轮岗交流。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

59.人才培养机制还不健全。专业技术人才还不能完全满足教育教学的需要。如学校高中部现有一线教师547人，仍有11人未按规定持有高中教师资格证(其中4人为初中教师资格，7人无教师资格证)。

整改情况:办公室牵头，结合年级组、教研组，加强教师资格证的管理，督促相关教师报名参加2023年及2024年河南省教师资格证考试，取得相应证书，提升教师专业知识和教学能力，推进教育事业长足发展。

责任领导:史庆智

负责科室:办公室

责任人:申宝香

完成情况:已完成

60.党建引领作用发挥不充分。学校坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”的工作理念不强，仍存在重业务轻党建问题，导致教育教学和党建“一条腿长、一条腿短”的状况。查阅近年来党委会会议记录，没有将党建工作与抓班子、带队伍促教学相结合，党建工作研究部署少。

整改情况:2023年11月，各党支部全部在备课组、处室设立了党小组，确保党对教育教学工作的全覆盖。2023年12月以来，各支部以主题教育为契机，扎实开展党员“双报到”工作，组织党员到府门口街道开展清理道路积雪、庭院清洁等活动90余人次，受到辖区居民的高度赞扬。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

61.党内政治生活不严肃。2018年至2021年，班子民主生活会程序仍不规范，个别班子成员没有开展自我批评和相互批评，会后问题整改流于形式。如2019年和2021年,召开的年度民主生活会上，均未对上一年度查摆问题整改情况进行通报;2023年2至3月份，两次民主生活会日期颠倒，补写现象明显。

整改情况:2024年1月26日，已严格按照程序召开了2023年度党委班子民主生活会，市委组织部、市纪委有关领导到会进行了指导。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

62.“三会一课”制度落实不力。学校各支部不同程度存在会议召开不经常、内容记录不实、要素填写不规范等问题。如教工第一党支部2018年至2019 年期间，多次支部会议主持人为校领导，内容为全校党员大会内容;部分党员不知道自己在哪个党支部(党小组)，对支部成员、党员人数等情况不了解。

整改情况:巡察整改以来，我们进一步全面规范党建工作，不断突出“三会一课”的原则性和严肃性，以“三会一课”为载体，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，党支部书记或组织委员主持会议，与会人员签署姓名，并认真做好记录，切实了做到学以致用，提升素养。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

63.党群纽带作用发挥不到位。校党委自觉将团建置于党建之中意识不强,在如何引导共青团组织凝聚青春力量，夯实党的青年群众基础方面思考不多，存在党团组织联系不紧密，党委定期研究共青团工作、团组织主动寻求指导不足等问题。如校党委每年年初未把团建工作作为重要内容列入党建议事日程，进行专门研究和部署。

整改情况:各年级党支部主导、团委全程参加，编写《中国共产主义青年团章程》团员学习手册，高二年级已编印3册。年级组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等融入团员学习培养，组织团员学习，每学期安排3次集中学习时间。团委持续开展国旗下讲话、重大节庆日等系列主题团日活动，不断了拓展“党建带团建”工作空间，促进了青年学生政治素养的提高。 　

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

64.民主评议党员结果不合规。2019年、2020年和2022年教工第一党支部三年民主评议党员结果全是优秀，不符合“优秀党员比例不超过三分之一”的规定，民主评议党员登记表无党支部认定意见。

整改情况:巡察整改以来，各支部认真学习民主评议党员相关规定。2024年1月底以前，各支部已经召开主题教育专题民主生活会，严格按照相关要求进行了党员评议工作。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

65.发展党员工作谋划不足。全校党员中，年龄在20-30岁的党员占比为8%。2017年以来，共发展党员 12名，只有一人年龄在40岁以下，党员发展有待进一步优化。

整改情况:不断推进党员干部队伍革命化、年轻化、知识化进程。2023年被确定为入党积极分子的3名教师，年龄均在40岁以下。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

66.发展党员程序有瑕疵。党员档案不同程度存在纪实意见笔迹一致、未签名、少日期，缺少批复意见等问题。如 2023年8名入党申请人申请加入党组织时间在谈话时间之后,存在程序错误问题。

整改情况:2023年被确定为入党积极分子的3名教师，目前均在高三年级组，其所在支部严格按照党员发展时间节点、相关要求记录相关会议，并指导3名同志填写发展党员相关表格。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

67.收交党费仍不规范。2018年，教工一支部的两名同志未按规定比例交纳党费。2022年6月，两名同志转为预备党员后，未按规定交纳党费。

整改情况:2023年第四季度相关人员补缴党费，已上缴市直工委。目前，学校正与市直工委及邮政银行沟通，拟设立虚拟账户，增加收缴党费科技含量，严格按规定比例收缴党费，严格按时间节点收缴党费。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

68.党员管理不到位。2023年3月,李尚志党组织关系已转入一中行政党支部,但同年6月，该支部支委会成员仍不知道李尚志的组织关系已转到本支部,且转正会议记录中也无李尚志签名。

整改情况:2023年9月，我校行政党支部将李尚志同志编入第一党小组，其严格按照相关要求参加党小组会、党员大会等党的生活，并在其转正会议记录中签署了本人姓名。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

69.校党委对2017年巡察反馈问题整改责任落实不力，存在纸上整改、面上整改等问题。查阅整改资料，仅有整改工作方案、台账和整改通知等材料，未见校党委和中层机构开展问题整改的佐证资料，问题整改走过场、形式化。

整改情况:2023年11月以来，校党委5次召开巡察整改专题会议，对存在问题逐一列举，各位校领导主动认领分管领域问题。各党委委员累计10余次召开分管部门负责人会议，进一步落实相关整改任务。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

70.校党委党建专题会议召开次数少、党政会议“一锅烩 ”、“三会一课”开展不规范、重业务轻党建等问题反弹，反馈问题未得到根本解决，边整边犯，整改效果差。

整改情况:2023年12月，校党委召开党建专题会，严格执行党委会、校委会议事规则，进一步完善了相关制度、措施。各支部按规定频次开展“三会一课”，将主题教育列为会议主要内容。各党支部完成了党小组在各备课组、处室的设立，促进了党建与教学及管理工作的深度融合。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

71.在执行规章制度、推动标本兼治等方面还存在不足和短板。如校党委整改方案明确规定“每月的第一个周一召开党建专题会”，但实际工作中未得到真正落实。

整改情况:结合工作实际，重新修订完善《党委会议议事规则》《财务管理制度》《低温雨雪冰冻天气防范处置工作预案》《清扫积雪应急预案》《推广普通话工作方案》《寝室、餐厅人员持证上岗、车辆管理及个人信息统计办法》《学生离返校物品存放、车辆进出管理办法》《校内宣传品制作制度及流程》《寝管督查、“0红条反馈”及寝室轮换管理办法》等10余项规章制度，坚决以制度规范办学行为。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

72.提高政治站位，切实加强党对学校的全面领导。要深入学习党的二十大精神，把忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到学校教育各方面。要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果转化为提升教育教学工作能力和水平的动力。

整改情况：2023年12月以来，党委会和行政办公会均严格坚持“第一议题”制度，及时认真学习习近平总书记欢乐水果机,经典老虎机：教育工作等方面的重要论述和指示精神10余篇次，推动了教育各项工作健康发展。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

73.压实政治责任，推动全面从严治党向纵深推进。要不断优化和完善“两个责任”落实的具体举措，领导干部要带头转变作风，以上率下，形成“头雁效应”。要认真落实以案促改警示教育工作部署，用身边事教育身边人。严格落实“三重一大”议事决策制度，规范议事决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。

整改情况：学校领导班子成员进一步学习“一岗双责”具体含义，明确职责。2024年1月，分管副职与分管处室负责人进行了廉政谈话，并专题研究安排分管领域党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。2023年12月以来，“三重一大”等党委会议事规则得到了严格的贯彻执行。

责任领导:吴辉

负责科室:监察室

责任人:韩盛芳

完成情况:已完成

74.加强基层党建，促进党建引领教育教学高质量发展。要深入开展支部创建工作，结合教育教学工作实际，加强基层组织设置和管理，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。要严格执行“三会一课”和组织生活会等党内基本制度,突出政治学习和教育，切实用好批评与自我批评，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

整改情况：2023年11月以来，我们进一步全面规范党建工作，不断突出“三会一课”的原则性和严肃性，以“三会一课”为载体，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，党支部书记或组织委员主持会议，与会人员签署姓名，并认真做好记录，切实了做到学以致用，提升政治素养。

责任领导:吴辉

负责科室:党建办

责任人:冯澎

完成情况:已完成

75.严肃财经纪律，进一步健全规范内控管理制度。要组织财务人员学习《中华人民共和国政府采购法》，严格落实政府采购各项规定。要把严财务支出审核关，杜绝支出手续不全、佐证材料欠缺等问题的发生。要认真查找财务、项目管理等方面存在的突出问题，针对薄弱环节和漏洞，进一步完善规章制度。要科学分工，充分发挥监察和内部审计机构职责，进一步健全和完善内控机制。

整改情况：2023年12月8日，党委会审议通过《财务管理制度》。并在行政办公会、中层干部会等各种会议上，进一步严明财经纪律，工作流程。目前，学校财务制度、内控管理制度等制度运行规范有序。

责任领导:王会胜

负责科室:财务室

责任人:李尚志

完成情况:已完成

(二)未整改完成的问题

截至目前，共计3个问题尚未完成整改。

1.欢乐水果机,经典老虎机：“大班额问题涛声依旧”的问题

整改进度:逐步化解大班额问题。一方面加大教师招聘力度，我们已向市委、市政府汇报，和编办、人社局、教体局等部门沟通，筹备公开招聘以及通过“绿色通道”招聘教师。另一方面2024年秋季招生严格按招生计划招生。

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

整改时限:2024年9月1日前。

2.欢乐水果机,经典老虎机：“推进普通高中育人方式改革不到位，三年课程两年讲完”的问题

整改进度:“三年课程两年讲完”是当前各普通高中的通行做法，是高考指挥棒下不得已而为之的做法，得到了学生、家长的广泛认可。进一步改革需慎重，我校将主动学习外县（市）兄弟学校切实可行的做法，结合我校实际，逐步探索、学习、推进。?

责任领导:崔福卫

负责科室:教务处

责任人:冯庆军

整改时限:2024年9月1日前。

3.欢乐水果机,经典老虎机：“建设项目手续不全”的问题

整改进度:新校区建设项目手续不全问题，我们已向市领导汇报，并积极与建设方市投资集团沟通联系，努力完善相关手续。

责任领导:史庆智

负责科室:新建办

责任人:李保成

整改时限:2024年9月1日前。

(三)交办信访件办理情况

接交办信访件“欢乐水果机,经典老虎机：一中新校区A区食堂学生吃饭抢勺子，使用筷子吃大米不方便”后，我校高度重视，并举一反三，由办公室牵头，交由膳食处对相关问题进行落实处理。新校区A、B、C三座食堂已根据各年级师生用餐人数将勺子等餐具充分配备、储备到位。同时，餐厅工作人员在用餐高峰时随时检查餐具车，对不足餐具及时补充，避免了餐具短缺的情况，确保了师生就餐顺利方便。

2024年2月26日春季开学之日起，学校还要求三座食堂将每层餐厅的大屏幕电视由1台增加为4台，师生就餐时播放新闻时事、文化科技类节目，进一步提升了师生就餐舒适度，师生满意度较高。

三、下一步全面推进整改计划

对已完成整改的问题，我校将着力巩固拓展整改成果。对尚未完成整改的问题，我校将按照责任科室、责任人、整改时限，集中攻坚，全力整改，逐项销号，直至全部清零。并通过持续建章立制，规范程序，建立巡察整改长效机制，持续推进常态化整改，促进学校工作健康有序发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式:电话0373-4426431,电子邮箱4084172@163.com。

中共欢乐水果机,经典老虎机：第一中学委员会

2024年2月9日